お知らせ

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一般事業主行動計画 2019年12月20日

株式会社中澤建設 一般事業主行動計画

 

 全社員が家庭生活と仕事を両立し、永く安心して働くことができる職場環境を実現するため、

下記のとおり行動計画を策定し実行します。

 

 

  1. 計画期間

2019年9月1日から2024年8月31日(5年間)

 

  1. 計画の方針(当社の課題)
  • 女性社員(特に技術職)の採用募集における応募も少なく、採用に至らないケースが多い
  • 男性社員に比して女性社員の平均勤続年数が短い
  • 社屋内及び作業現場において女性社員が働きやすい環境整備(休憩室・トイレ等)の整備が必要

 

  1. 数値目標
  • 技術職における女性社員を5年間で3名採用する
  • 女性社員の平均勤続年数を5年間で5年延ばす

 

  1. 取り組み内容と実施時期

① 地元及び近隣市町におけるリクルート活動を強化するとともに、ホームペー

  ジにて当社の魅力等をし採用に繋げる

② 職場環境の改善に関する社員へのヒアリングを定期的に実施し、社員が働きや

すい職場環境(ハード・ソフト両面)を整備する

③ 年1回以上、福利厚生制度等について社員への周知を図り、育児介護休業 および有給休暇等の計画的取得を推進する

  • 男女問わず入社5年以内の社員の研修計画・キャリアプランを作成する
  • 社員のキャリアアップや資格取得等を積極的に促し、費用負担等の支援を行う
  • 女性社員の定着に向けた社内委員会を設置し、定期的に社員の就業環境に関する意見交換を行う